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国家发展改革委“中欧社会保障改革合作项目”调研组莅临集团总部调研考察
发布时间:2015-9-16 阅读:987


国家发展改革委“中欧社会保障改革合作项目”

调研组莅临集团总部调研考察

      2015年9月11日上午,国家发展改革委“中欧社会保障改革合作 项目”调研组国家发展改革委就业司调研员唐玲、就业司干部邓婕 、国际合作中心处长常皓、国家发展改革委部分(C1)项目常驻专 家让·维克多·圭亚和中方专家张国庆等五位领导,在广州市发展 改革委人口就业保障处副主任科员周婧杰的陪同下,莅临集团总部

,就广州市服务行业一线员工收入和社保缴纳情况开展实地调研工 作,集团叶忠亮总裁、李嫔副总裁、马见效总经理、孙佛明总经理 、刘万春副总经理和刘三妞总经理等领导热情接待了调研组一行。

      调研组一行在参观集团总部越秀区万福路137号各办公楼层的过 程中,主要针对我司人力资源状况、业务状况以及客户的人力资源 状况与集团领导进行交流讨论,包括红海业务、一线员工的收入水 平、薪酬福利状况、客户各行业派遣员工的平均薪资水平以及参保 情况等具体问题。李嫔副总裁在认真回答调研组提出问题的同时, 对红海八大业务产品、优秀的企业文化、企业组织架构以及红海的 优势服务进行精彩的介绍。

      在中国人力资源服务行业中,作为一家服务人数规模庞大,服务专业、规范的供应商,在面对中国人口红利消失,人工成本以每年2 5%比例增长,企业经营利润空间缩减的政策环境下,红海同样面临 人工成本的压力。结合当前广州社会保险政策的相关规定,李嫔副 总裁恳切地向国家发改委调研组反馈其中存在的问题,例如新农合 与社保购买的规范问题、社保缴费标准过高的问题、部分社保业务 办理程序繁杂、人力资源服务业的扶持政策落实不到位、企业在转 型过程中政策不明朗以及政府下设的公益性人力资源服务机构转型 后给服务市场带来的新问题等等。并针对存在的问题,李嫔副总裁 代表红海,为调研组提出相关的意见和建议,并向国家政策的完善 提出殷切的期望。

      本次国家发展改革委“中欧社会保障改革合作项目”在广州地区 人力资源服务行业中,选择红海作为调研对象,这一定程度上证明 红海在行业中具有非常重要的地位,同时也为红海未来的发展和品 牌的宣传提供了更大的平台。在企业的发展过程中,红海大力贯彻 落实国家人力资源行业政策,坚持向政策靠拢,作为人力资源服务 行业的一个缩影,红海更是以主人翁的意识,为行业政策的完善、 员工薪资和福利待遇等民生问题的妥善处理提出了自己的意见和建 议,这也是红海品牌价值、服务价值的一个重要体现。

 


附调研现场掠影:

 集团叶忠亮总裁、李嫔副总裁带领国家发展改革委“中欧社会保障改革合作项目”调研组 参观公司大厅

 

 集团李嫔副总裁为调研组成员介绍相关情况

 

双方沟通交流

 

 


2015年9月14日 供稿

 

 
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